Аудит HR-процессов, выявление причин и сокращение текучести кадров с помощью комплексного подхода и инновационных методик
Постоянная ротация персонала приводит к дополнительным расходам на подбор и обучение новых сотрудников, снижению производительности и потере уникальных знаний.
Непрозрачность HR-процессов и проблемы в управлении персоналом приводят к снижению мотивации, вовлеченности и общей производительности команды.
Затраты на поиск и адаптацию новых сотрудников, период простоя позиций и снижение эффективности негативно влияют на финансовые показатели компании.
Высокая текучесть формирует негативный имидж работодателя на рынке труда, что усложняет привлечение высококвалифицированных специалистов в будущем.
Проводим комплексный аудит HR-процессов, анализируем статистику увольнений, изучаем документацию и внутренние регламенты. Выявляем ключевые метрики и болевые точки в управлении персоналом.
Проводим конфиденциальные интервью с действующими сотрудниками и теми, кто покинул компанию. Выявляем истинные причины неудовлетворенности и факторы, влияющие на решение уйти.
Анализируем собранную информацию с помощью продвинутых аналитических инструментов, выявляем зависимости и закономерности. Определяем ключевые драйверы текучести персонала в вашей компании.
Формируем индивидуальный план мероприятий по оптимизации HR-процессов и улучшению условий работы. Разрабатываем инструменты для повышения вовлеченности и удержания ценных сотрудников.
Помогаем в пошаговом внедрении разработанной стратегии, обучаем HR-команду новым инструментам. Настраиваем систему регулярного мониторинга ключевых показателей эффективности.
Полный анализ всех HR-процессов вашей компании с выявлением проблемных зон и разработкой рекомендаций по их оптимизации. Независимый экспертный взгляд на систему управления персоналом.
Подробнее
Глубинное исследование факторов, влияющих на решение сотрудников покинуть компанию. Выявляем корневые причины проблемы и предлагаем точечные решения для их устранения.
Подробнее
Создание комплексного плана мероприятий по удержанию персонала, адаптированного под специфику вашего бизнеса. Включает систему раннего предупреждения рисков увольнения ключевых сотрудников.
Подробнее
Инновационный подход к предсказанию рисков ухода сотрудников на основе анализа данных. Позволяет заранее выявлять потенциальные проблемы и принимать превентивные меры.
ПодробнееКлиентов сократили текучесть персонала на 15-30% после внедрения наших рекомендаций
Точность в определении ключевых факторов, влияющих на решение сотрудников об увольнении
Успешно проведенных аудитов HR-процессов в компаниях различных отраслей
Среднее снижение расходов на подбор и адаптацию новых сотрудников
Готовы начать работу над снижением текучести персонала в вашей компании? Оставьте заявку, и мы свяжемся с вами для обсуждения деталей и составления индивидуального плана сотрудничества.
Наши эксперты проведут предварительную консультацию и ответят на все ваши вопросы о процессе аудита и ожидаемых результатах.
